12月31日，公司在總部大會(huì )議室舉行了核心管理委員會(huì )第十九屆代表大會(huì )。此次大會(huì )旨在明確公司未來(lái)發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。同時(shí)為進(jìn)一步塑造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的管理團隊，扎實(shí)推進(jìn)管理團隊的建設，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續性發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

  在充滿(mǎn)機遇與挑戰的2023年，公司將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要做到精細化管理，善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼博，銳意進(jìn)取的精神，以高度的使命感和責任感開(kāi)創(chuàng )新局面！

2022年終工人工資及供應商貨款保障工作會(huì )議

  春節將至，為積極響應國家號召，確保農民工工資能夠足額準時(shí)發(fā)放到位，維護社會(huì )和諧穩定。公司特在總部召開(kāi)了2022年終工人工資及供應商貨款保障工作會(huì )議，公司領(lǐng)導及采購、項目和財務(wù)各主要部門(mén)負責人員出席了本次會(huì )議。

      會(huì )上，各部門(mén)負責人匯報了所在部門(mén)工作進(jìn)展情況，對應收、應付工程款項的收取和撥付方案提交給了會(huì )議審議。

  公司領(lǐng)導作出了三點(diǎn)指示：一是要嚴格遵守相關(guān)規定和要求、統一思想，切實(shí)增加做好工人工資支付工作責任感和緊迫感;二是要突出重點(diǎn)，強化措施，推動(dòng)工人工資支付工作落到實(shí)處;三是各部門(mén)負責人務(wù)必齊心協(xié)力、攻堅克難，保障工人工資支付工作圓滿(mǎn)完成。